Amenzi de peste 120.000 lei la Brăila pentru nerespectarea legislației privind angajarea cetățenilor străini
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a desfășurat, în perioada 28 iulie – 1 august 2025, o amplă acțiune de control în cadrul Campaniei Naționale pentru verificarea modului în care angajatorii cetățenilor străini respectă prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, conform prevederilor OG nr. 25/2014.
Campania a fost inițiată de Inspecția Muncii și face parte din Programul Cadru de Acțiuni pentru anul 2025. Scopul principal a fost combaterea muncii nedeclarate în rândul cetățenilor străini și verificarea modului în care aceștia sunt angajați și protejați la locul de muncă pe teritoriul României.
Rezultatele controalelor la nivelul județului Brăila:
Număr total de controale efectuate: 22
Număr total de sancțiuni aplicate: 32
Valoare totală a amenzilor: 121.500 lei
Relații de muncă: Muncă nedeclarată și lipsa avizelor de angajare
În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii ITM Brăila au efectuat 12 controale și au aplicat 9 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 93.000 lei.
Printre principalele nereguli depistate se numără:
Trei persoane care prestau muncă nedeclarată, identificate la doi angajatori din domeniul comerțului online și al restaurantelor – sancțiuni totale de 60.000 lei;
O persoană care lucra în afara programului stabilit prin contractul de muncă part-time – amendă de 10.000 lei;
Două persoane (cetățeni străini) fără contract individual de muncă și fără aviz de angajare, fiind astfel aplicate amenzi în baza OG 25/2014, în valoare de 20.000 lei;
Alte nereguli sancționate cu amenzi în cuantum de 3.000 lei.
Securitate și sănătate în muncă: 23 de sancțiuni aplicate
În domeniul securității și sănătății în muncă, inspectorii au efectuat 10 controale și au aplicat 23 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 28.500 lei.
Deficiențele cel mai frecvent întâlnite:
Lipsa contractelor individuale de muncă în formă scrisă;
Nerespectarea programului de lucru pentru angajații part-time;
Lipsa avizului de angajare sau detașare pentru lucrătorii străini;
Neînregistrarea orelor de muncă;
Lipsa controalelor medicale la angajare și periodic;
Lipsa instruirii SSM la angajare și periodic;
Lipsa echipamentelor individuale de protecție și a semnalizării SSM;
Lipsa fișei de aptitudini medicale anexată la fișa de instruire individuală.
Obiectivele campaniei
Printre obiectivele majore ale campaniei s-au numărat:
Combaterea muncii nedeclarate în rândul cetățenilor străini;
Verificarea legalității încadrării în muncă și a detașării străinilor în România;
Asigurarea respectării salariului minim garantat în plată;
Asigurarea condițiilor de muncă sigure și informarea lucrătorilor străini în privința riscurilor și a măsurilor de protecție;
Adaptarea instruirii SSM la nivelul de înțelegere al lucrătorilor străini;
Eliminarea neconformităților și aplicarea măsurilor legale de remediere.
Rezultatele campaniei derulate la Brăila demonstrează necesitatea continuării acestor acțiuni pentru protejarea drepturilor lucrătorilor străini și creșterea conformității angajatorilor cu legislația muncii.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila reamintește tuturor angajatorilor obligația de a respecta prevederile legale privind încadrarea în muncă a cetățenilor străini, precum și responsabilitatea de a asigura condiții sigure și legale de muncă pentru toți salariații.
Pentru sesizări sau informații suplimentare, cetățenii pot contacta ITM Brăila sau accesa pagina oficială a instituției.
