Acțiunile de control ale I.T.M. Brăila în luna mai 2024
Inspectoratul Teritorial de Muncă (I.T.M.) Brăila a desfășurat, în luna mai 2024, o serie de acțiuni de control în cadrul a 192 de angajatori, având ca obiectiv principal verificarea respectării legislației în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Aceste acțiuni au inclus 116 controale în domeniul relațiilor de muncă și 76 în domeniul securității și sănătății în muncă.
În urma acestor controale, I.T.M. Brăila a aplicat amenzi în valoare totală de 249.500 lei, ca urmare a nerespectării prevederilor legale în domeniile menționate. În particular, au fost depistate 8 persoane desfășurând muncă nedeclarată la 7 angajatori, pentru care s-au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare de 140.000 lei. De asemenea, la 2 angajatori au fost descoperite 3 persoane care prestau muncă calificată, subdeclarată, sancțiunile totalizând 24.000 lei.
Cele 8 persoane identificate fără contract individual de muncă activau în domenii precum: activități veterinare, activități de protecție și gardă, transporturi rutiere de mărfuri, restaurante și întreținerea și repararea autovehiculelor. Printre deficiențele frecvent constatate se numără:
- Primirea la muncă a unor persoane fără forme legale de încadrare;
- Acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidențiat în statele de plată și în declarațiile transmise autorităților fiscale;
- Nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară;
- Nerespectarea prevederilor HG 905/2017;
- Neevidențierea timpului de muncă efectuat de salariați;
- Neutilizarea echipamentului individual de protecție conform activității desfășurate;
- Semnalizarea necorespunzătoare a riscurilor de accidentare;
- Neaducerea la cunoștința angajaților a măsurilor din planul de prevenire și protecție;
- Neefectuarea examenului medical periodic;
- Lipsa verificării tehnice a anumitor echipamente ce necesită o astfel de verificare.
Pentru remedierea deficiențelor constatate, au fost dispuse măsuri obligatorii, cu termene de raportare la inspectoratul teritorial de muncă.
„I.T.M. Brăila, în controalele efectuate, a urmărit în permanență conștientizarea angajatorilor și a lucrătorilor asupra importanței și necesității respectării legislației în domeniile de competență,” a declarat Liviu Arhire, inspector șef.
Scopul tuturor acțiunilor de control a fost creșterea gradului de conștientizare, atât a angajaților cât și a angajatorilor, privind necesitatea aplicării și respectării legislației muncii, în special în privința muncii nedeclarate, subdeclarate și a securității și sănătății în muncă.
