
Amenzi în valoare de peste 1.500.000 de lei acordate de ITM de la începutul anului, pentru muncă nedeclarată
Liviu Arhire, inspector șef la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din Brăila, a prezentat o informare asupra activității instituției până la data de 31 octombrie, în cadrul ședinței Comisiei de Dialog Social a judeţului Brăila de marți, 5 decembrie.
În perioada supusă raportării, ITM a realizat acțiuni din cadrul campaniilor naționale, acțiuni de control în domeniul securității și sănătății în muncă și acțiuni de control în domeniul relațiilor de muncă și evidența muncii.
Controalele au vizat, printre altele :
– identificarea și combaterea cazurilor de muncă nedeclarată sau subdeclarată;
– verificarea respectării prevederilor legale de către agenții de plasare a forței de muncă în străinătate, dar și în ceea ce privește detașarea străinilor pe teritoriul României;
– verificarea modului în care se respectă legislația în relațiile de muncă din domeniul transportului rutier;
– verificarea respectării Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri;
– verificarea modului de respectare a cerințelor minime de securitate și sănătate în muncă în domeniul construcțiilor, al transporturilor rutiere de marfă și călători, în activitățile de producție, depozitare și comercializare a carburanților auto.
Amenzi în valoare de 1.550.000 pentru muncă nedeclarată
În perioada evaluată, au fost efectuate 858 de controale în domeniul securității și sănătății în muncă, fiind aplicate 1.208 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 258.000 de lei.
În domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 1.102 de controale, s-au aplicat 661 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 2.104.400 de lei, din care 1.550.000 pentru muncă nedeclarată.
Principalele neconformități constatate în urma controalelor au fost:
- primirea la lucru în absența unui contract individual de muncă;
- neevidențierea în pontaje a timpului de lucru prestat de salariați;
- nerespectarea prevederilor legale referitoare la durata normală a programului de lucru;
- necompensarea în bani a zilelor de concediu de odihnă neefectuate la încetarea raportului de muncă;
- neefectuarea controlului medical periodic;
- informarea și instruirea necorespunzătoare a lucrătorilor;
- semnalizarea necorespunzătoare.
Acțiunilor de control li s-au adăugat și cele de informare a angajatorilor sau a celor aflați în căutarea unui loc de muncă, în țară sau în străinătate.
În perioada ianuarie-octombrie 2023 au fost înregistrate 365 de sesizări, din care au fost soluționate 353. Cele mai multe, 28 %, au făcut referire la drepturile salariale neacordate.
Au fost înregistrate în această perioadă 72 de contracte colective de muncă (CCM), 61 fiind de la unități cu capital privat. La finalul perioadei existau 157 CCM active, iar 52 de CCM au fost declarate încheiate, 34 dintre acestea fiind urmate de noi contracte colective de muncă.
23 de accidente de muncă în primele zece luni ale anului, niciunul mortal
În ceea ce privește accidentele de muncă, în perioada menționată s-au înregistrat 23 de cazuri, niciunul mortal, toate înregistrate și raportate la ITM. Liviu Arhire, inspector șef la ITM, a făcut precizarea că accidentul de muncă mortal survenit la Eldomir Impex SRL a avut loc în luna noiembrie.
ITM a eliberat în primele zece luni ale anului 27 de autorizații de funcționare, 20 de autorizații pentru deținerea și utilizarea substanțelor periculoase, șapte autorizații pentru deținerea și utilizarea materialelor explozive și o autorizație pentru deținere de muniție.
În activitatea desfășurată, ITM a colaborat cu toate instituțiile deconcertate din județ și cu mass-media, asigurând transparența tuturor demersurilor derulate.