Bilanțul acțiunilor de control desfășurate în luna martie 2025 de către ITM Brăila

Brăila, aprilie 2025 — Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a desfășurat în luna martie 2025 o amplă serie de controale vizând respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Acțiunile au avut ca obiective principale identificarea și combaterea muncii nedeclarate, dar și creșterea gradului de conștientizare în rândul angajatorilor și angajaților cu privire la respectarea legislației muncii.

Potrivit datelor furnizate de instituție, în cursul lunii martie au fost efectuate 111 controale, în urma cărora s-au aplicat 79 de sancțiuni, cu o valoare totală a amenzilor de 382.000 lei.

Domeniul relațiilor de muncă: 11 persoane depistate muncind „la negru”

În acest domeniu, ITM Brăila a desfășurat 83 de controale, care s-au soldat cu 44 de sancțiuni, dintre care 22 au fost amenzi însumând 340.000 lei.

Un punct sensibil identificat a fost munca nedeclarată: 11 persoane au fost surprinse muncind fără forme legale la 8 angajatori diferiți, fiind aplicate amenzi în valoare de 220.000 lei doar pentru această abatere.

Printre cele mai frecvente nereguli constatate se numără:

• angajarea fără contract individual de muncă în formă scrisă;

• folosirea de salariați cu contracte suspendate;

• plata unor salarii nete mai mari decât cele înregistrate în documentele oficiale;

• nerespectarea termenelor de plată a salariului;

• neevidențierea orelor de muncă prestate;

• netransmiterea la timp a modificărilor în Registrul General de Evidență a Salariaților (ReviSal);

• refuzul de a înmâna salariatului un exemplar din contractul de muncă înainte de începerea activității;

• încălcarea reglementărilor privind munca suplimentară și repausul săptămânal.

Securitatea și sănătatea în muncă: Amenzi de peste 40.000 lei

În baza Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, au fost realizate 28 de controale, în urma cărora au fost aplicate 35 de sancțiuni, inclusiv 9 amenzi ce totalizează 42.000 lei.

Printre cele mai grave abateri s-au regăsit:

• necomunicarea evenimentelor de muncă;

• lipsa instruirii adecvate la angajare și periodic;

• lipsa echipamentelor individuale de protecție;

• neefectuarea verificărilor și testărilor periodice ale utilajelor;

• lipsa semnalizărilor corespunzătoare privind securitatea muncii.

Deficiențele au fost identificate în special în sectoarele:

• construcții de clădiri rezidențiale și nerezidențiale;

• activități de jocuri de noroc și pariuri;

• activități veterinare;

• comerțul cu amănuntul în magazine nespecializate.

Mesajul ITM Brăila: Contractele colective – cheia unui mediu de lucru sănătos

Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila subliniază importanța încheierii contractelor colective de muncă, care aduc beneficii semnificative ambelor părți implicate în relațiile de muncă. Acestea contribuie la stabilitatea locurilor de muncă, oferă protecție salariaților și creează un climat organizațional propice performanței și productivității.

Contractele colective negociate și înregistrate legal au valoare juridică, iar prevederile acestora se aplică tuturor angajaților din unitatea respectivă, consolidând principiile echității, responsabilității și respectării drepturilor fundamentale în muncă.