Campanie Națională pentru combaterea muncii nedeclarate

În perioada 21.07 – 26.07.2025, în conformitate cu obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii, a fost desfășurată o Campanie Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și pentru verificarea respectării prevederilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă în domeniile hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație (cod CAEN 55, 56).

Campania a vizat două obiective principale:

• Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor cu privire la importanța respectării legislației în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă;

• Verificarea îndeplinirii măsurilor dispuse în urma controalelor anterioare.

  Articole similare

  • 
    Kodikas Robotics strânge fonduri pentru o participare la un eveniment internațional!

    7 mai 2026
  • 
    Primăria Brăila preia ștrandul municipal și anunță construcția unui mini-aquapark public

    29 aprilie 2026

În acest context, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a desfășurat acțiuni de control în perioada 21 – 26 iulie 2025, ale căror rezultate sunt următoarele:

• Număr total de controale efectuate: 32

• Număr total de sancțiuni aplicate: 56

• Valoare totală a amenzilor: 124.000 lei

Domeniul relațiilor de muncă

Au fost efectuate 18 controale, în urma cărora s-au aplicat 19 sancțiuni contravenționale, cu o valoare totală a amenzilor de 109.500 lei. Printre neregulile majore identificate:

• La 3 angajatori au fost depistate 4 persoane care prestau muncă nedeclarată, valoarea amenzilor fiind de 80.000 lei;

• La 1 angajator au fost găsite 2 persoane care desfășurau muncă subdeclarată, fiind aplicate amenzi în valoare de 20.000 lei.

Domeniul securității și sănătății în muncă

În acest domeniu, inspectorii au realizat 14 controale, în urma cărora au fost aplicate 27 de sancțiuni contravenționale, însumând 14.500 lei.

Printre deficiențele cel mai frecvent întâlnite se numără:

• primirea la muncă a persoanelor fără contract individual scris (muncă nedeclarată);

• plata unui salariu net mai mare decât cel înregistrat oficial;

• neevidențierea orelor de muncă;

• lipsa controlului medical la angajare și periodic;

• lipsa instruirii periodice în domeniul SSM;

• lipsa echipamentelor individuale de protecție;

• lipsa semnalizării de securitate și sănătate la locul de muncă.

Pentru remedierea neregulilor constatate, inspectorii ITM au dispus măsuri cu termene clare de îndeplinire. Nerespectarea acestor termene constituie contravenție și poate fi sancționată cu amenzi între 5.000 și 10.000 lei, conform Legii nr. 108/1999, republicată și actualizată.

Concluzie

Acțiunea de control derulată de ITM Brăila face parte dintr-un demers național ce are ca scop protejarea drepturilor lucrătorilor și creșterea gradului de responsabilizare a angajatorilor. Prin aceste măsuri, Inspecția Muncii își reafirmă angajamentul de a lupta împotriva muncii nedeclarate și de a asigura condiții de muncă sigure și conforme cu legislația în vigoare.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila reamintește angajatorilor că respectarea prevederilor legale nu este opțională, ci o obligație care contribuie direct la protejarea vieții, sănătății și demnității lucrătorilor.