În perioada 17.01.2024 – 20.01.2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au efectuat 30 de controale la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniile Coafură și alte activități de înfrumusețare și Activități de întreținere corporală. Acțiunile au avut loc în cadrul Campaniei naționale pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată.

Pentru neconformitățile constatate în domeniul relațiilor de muncă, au fost aplicate 14 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 4.800 lei. În toate situațiile în care au fost constatate deficiențe, inspectorii de muncă au dispus măsuri obligatorii cu termene de intrare în legalitate și de respectare pe viitor a dispozițiilor legale. S-a urmărit și modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul.

Munca nedeclarată este un fenomen extrem de nociv din punct de vedere social și economic. Persoanele care prestează muncă nedeclarată sunt lipsite de protecție socială, neavând drept la concediu remunerat sau medical, nici la pensie sau la indemnizație de șomaj. În general, condițiile de muncă sunt precare în astfel de cazuri, punând în pericol sănătatea lucrătorilor. Fondurile sociale și bugetul de stat sunt prejudiciate prin sustragerea de la plata impozitelor și a contribuțiilor sociale.

Campania națională de control a avut ca obiective:

– Identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun;

– Identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor și a tinerilor ;

– Determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare, de a le înregistra în REVISAL și de a le transmite la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială angajatorul își are sediul social.

– Diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfășoară activitate în domeniile Activități de coafură și alte activități de înfrumusețare și Activități de întreținere corporală, a prevederilor legale menționate.

I.T.M. Brăila a urmărit în permanență în controalele efectuate responsabilizarea angajatorilor şi a lucrătorilor cu privire la importanţa şi necesitatea respectării legislaţiei în domeniul de competență.