Crește sau nu valoarea tichetelor de masă?
În luna octombrie a anului trecut, valoarea nominală a bonurilor a crescut la 40,04 lei, sumă care, deocamdată, nu suferă modificări nici în ceea ce privește lunile februarie și martie ale acestui an. Valoarea unui tichet de masă, de 40,04 lei, reprezintă suma maximă care poate fi acordată unui angajat pe zi, dar aceasta nu este valabilă pentru toată lumea, deoarece acest beneficiu extrasalarial se stabilește de fiecare angajator în parte.
Legat de luna aprilie 2025, lucrurile nu sunt prea clare, iar suma pentru tichetele de masă poate rămâne la aceeași valoare de acum sau poate fi modificată, ținându-se cont de măsurile fiscale pe care le au în plan guvernanții.
Tichetele valorice sunt gândite să acopere costurile mesei sau ale produselor alimentare, iar valoarea acestora se calculează în funcție de numărul de zile lucrate efectiv într-o lună. În principiu, toți salariații din țară care își desfășoară activitatea în baza unui contract de muncă, indiferent de norma de lucru (parțială sau întreagă), pot beneficia de bonuri de masă, cu condiția ca angajatorul să decidă că vrea să le ofere acest stimulent.
Nu se acordă tichete de masă salariaților atunci când:
- sunt în concediu de odihnă;
- beneficiază de zile libere plătite, în cazul unor evenimente familiale deosebite;
- beneficiază de zile libere acordate conform legii sau contractelor colective de muncă;
- se află în concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă;
- sunt absenți de la locul de muncă;
- se află în alte situații stabilite de angajator împreună cu organizațiile sindicale ori, după caz, cu reprezentanții salariaților;
- sunt delegați sau detașați în afara localității în care își au locul permanent de muncă și primesc indemnizație de delegare sau de detașare.
