Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a desfăȟurat, pe parcursul lunii februarie 2025, o serie de acțiuni de control menite să verifice respectarea legislației în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Principalele obiective ale acestor inspecții au fost combaterea muncii nedeclarate și conștientizarea angajatorilor și angajaților asupra respectării normelor legale.
Rezultatele controalelor
Pe parcursul lunii februarie, inspectorii ITM Brăila au efectuat un total de 104 controale, aplicând 83 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor ridicându-se la 265.500 lei.
I. Relațiile de muncă
Un număr de 84 de controale au vizat respectarea legislației privind relațiile de muncă, rezultând 58 de sancțiuni, dintre care 21 de amenzi, totalizând 257.500 lei.
Printre cele mai grave nereguli constatate s-au numărat cazurile de muncă nedeclarată, fiind identificate 8 persoane care prestau activități fără contract individual de muncă la 4 angajatori, ceea ce a atras amenzi în valoare de 160.000 lei.
Alte deficiențe identificate:
- Primirea la muncă a persoanelor fără contract individual de muncă;
- Plata unor salarii mai mari decât cele evidențiate în documentele contabile;
- Nerespectarea repausului săptămânal;
- Neevidențierea orelor de muncă prestate;
- Netransmiterea în termen a modificărilor în Registrul general de evidență a salariaților;
- Neînmânarea contractului individual de muncă salariatului anterior încerperii activității;
- Nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară.
II. Securitatea și sănătatea în muncă
În cadrul acțiunilor desfăȟurate în domeniul securității și sănătății în muncă, inspectorii ITM Brăila au efectuat 20 de controale, soldate cu 25 de sancțiuni, inclusiv o amendă de 8.000 lei.
Deficiențele constatate au inclus:
- Necomunicarea evenimentelor de muncă;
- Lipsa instruirii privind securitatea și sănătatea în muncă la angajare și periodic;
- Neasigurarea echipamentelor individuale de protecție;
- Neverificarea sistematică a utilajelor;
- Lipsa semnalizării de securitate și sănătate.
Domenii de activitate cu deficiențe semnalate
Cele mai frecvente abateri s-au înregistrat în sectoarele:
- Curățenia clădirilor;
- Întreținerea și repararea autovehiculelor;
- Transporturile rutiere de mărfuri;
- Comerțul cu amănuntul;
- Alimentația publică (catering pentru evenimente);
- Construcții rezidențiale și nerezidențiale.
Recomandări pentru angajatori și angajați
Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila reamintește importanța respectării legislației muncii și subliniază avantajele contractelor colective de muncă, care aduc beneficii atât angajaților, cât și angajatorilor. Printre acestea se numără stabilitatea locurilor de muncă, condiții mai bune de muncă, respectarea principiului egalității de șanse și crearea unui climat de lucru favorabil performanței.
Contractele și acordurile colective înregistrate conform legislației au valoare juridică, iar clauzele lor sunt aplicabile tuturor angajaților unității respective.
ITM Brăila va continua acțiunile de control și în perioada următoare, urmărind respectarea strictă a legislației muncii și prevenirea accidentelor de muncă.
