ITM Brăila lovește dur munca nedeclarată în aprilie: amenzi de peste 600.000 lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a desfășurat pe parcursul lunii aprilie o serie de acțiuni de control menite să verifice respectarea legislației în domeniul relațiilor de muncă, precum și al securității și sănătății în muncă. Obiectivele principale ale acestor controale au fost combaterea muncii nedeclarate și conștientizarea angajatorilor și salariaților asupra obligațiilor legale.
114 controale, 137 de sancțiuni și amenzi în valoare totală de 637.500 lei
În luna aprilie 2025, inspectorii ITM Brăila au efectuat 114 controale, în urma cărora au fost aplicate 137 de sancțiuni contravenționale. Valoarea totală a amenzilor aplicate se ridică la 637.500 lei.
I. Relațiile de muncă: muncă nedeclarată, principalele nereguli
În domeniul relațiilor de muncă, au fost realizate 76 de controale și aplicate 69 de sancțiuni, dintre care 31 au fost amenzi însumând 593.500 lei. O problemă gravă identificată a fost prestarea muncii nedeclarate, fiind descoperite 51 de persoane aflate în această situație la patru angajatori. Amenzile aplicate pentru aceste cazuri au totalizat 500.000 lei.
Printre cele mai frecvente deficiențe constatate se numără:
angajarea fără încheierea unui contract individual de muncă în formă scrisă;
lipsa transmiterii în Revisal a contractului de muncă înainte de începerea activității;
neacordarea repausului săptămânal și întârzierea plății salariilor;
neevidențierea orelor de muncă;
netransmiterea modificărilor contractuale în termen;
neînmanarea salariaților a unui exemplar al contractului de muncă;
nerespectarea prevederilor privind munca suplimentară.
II. Securitatea și sănătatea în muncă: 38 de controale, amenzi de 44.000 lei
În baza Legii nr. 319/2006, inspectorii au efectuat 38 de controale în domeniul securității și sănătății în muncă, aplicând 68 de sancțiuni, din care 6 au fost amenzi în valoare totală de 44.000 lei.
Printre neregulile frecvent întâlnite se află:
necomunicarea evenimentelor de muncă;
lipsa instruirii angajaților la angajare și periodic;
neasigurarea echipamentelor individuale de protecție;
lipsa verificărilor periodice ale utilajelor;
lipsa semnalizărilor de securitate la locul de muncă.
Controalele au vizat domenii precum: lucrări de demolare, fabricarea de articole textile (altele decât îmbrăcămintea), agricultură (cereale și plante oleaginoase), precum și comerțul cu amănuntul.
Apel către angajatori și salariați: beneficiile contractului colectiv de muncă
ITM Brăila reamintește importanța încheierii contractelor colective de muncă, care aduc beneficii ambelor părți. Salariații obțin stabilitate, echitate și protecție, în timp ce angajatorii pot beneficia de un climat organizațional sănătos, eficiență sporită și prevenirea conflictelor de muncă. Contractele colective negociate și înregistrate legal au valoare juridică și se aplică tuturor angajaților din unitate.
Inspectoratul își reafirmă angajamentul pentru crearea unui mediu de muncă legal, sigur și echitabil pentru toți lucrătorii din județul Brăila.
