București, 2 februarie 2025 – Documentele și procedurile pentru facilitarea integrării persoanelor cu dizabilități, stabilite prin Ordonanța de Urgență nr. 127/2024 privind unele măsuri în domeniul social, au fost publicate în Monitorul Oficial. Acestea includ obligații clare pentru angajatori, organizații nonguvernamentale și autorități, menite să sprijine accesul persoanelor cu dizabilități la locuri de muncă adaptate nevoilor lor.
Conform Ordinului nr. 28/11 din 2025, emis de Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD) și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), entitățile publice și private cu cel puțin 50 de angajați trebuie să respecte obligația de a angaja persoane cu dizabilități într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați.
Procedura de angajare și obligațiile angajatorilor
Pentru a facilita acest proces, angajatorii sunt obligați să trimită o solicitare scrisă de sprijin către minimum trei organizații nonguvernamentale specializate în servicii pentru persoanele cu dizabilități. Acest demers trebuie realizat în termen de 10 zile de la momentul în care devin obligați să angajeze astfel de persoane, conform legislației. Modelul cererii este inclus în Anexa nr. 1 a Ordinului 28/11 din 2025.
În urma răspunsului primit de la organizațiile nonguvernamentale, angajatorii vor decide procedura de încadrare în muncă, având în vedere calificările și competențele candidaților. De asemenea, aceștia sunt obligați să transmită către ANPDPD și agențiile locale pentru ocuparea forței de muncă cererea scrisă și dovada transmiterii către ONG-uri.
ONG-urile implicate au responsabilitatea de a informa persoanele cu dizabilități despre oportunitățile de angajare disponibile, cerințele de calificare, condițiile de muncă și datele de contact ale angajatorilor și agențiilor pentru ocuparea forței de muncă din raza teritorială a acestora.
Raportare anuală și monitorizare
Pentru o monitorizare eficientă, angajatorii trebuie să transmită anual, până la 31 ianuarie, un raport centralizat al funcțiilor ocupate de persoanele cu dizabilități și un inventar al competențelor solicitate la angajare. Modelul acestui raport este inclus în Anexa nr. 2 a Ordinului nr. 28/11 din 2025.
Ordinul nr. 28/11 din 2025, anexele sale și link-urile către Registrul Național ONG, gestionat de Ministerul Justiției, precum și Registrul național al furnizorilor de servicii de ocupare acreditați de ANOFM, sunt disponibile pe site-ul ANOFM, în secțiunea „Legislație” (www.anofm.ro).
Prin aceste măsuri, autoritățile urmăresc creșterea gradului de incluziune socială și profesională a persoanelor cu dizabilități, oferindu-le acces real la piața muncii și sprijinind angajatorii în implementarea acestor prevederi legale.
