Turism

O nouă minivacanță pentru români, la final de săptămână

O nouă minivacanță pentru angajații din România se anunță la finalul acestei săptămâni. Vineri, 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române – este decretată prin lege ca zi liberă, ceea ce înseamnă că, pentru mulți dintre salariații din țara noastră, weekendul începe mai devreme cu o zi.

Evident, există și unele excepții, printre care anumite categorii de angajați. Conform legislației muncii, majoritatea salariaților vor avea liber pe 24 ianuarie, însă există sectoare unde activitatea nu poate fi întreruptă. Printre acestea se numără unitățile sanitare, care trebuie să asigure continuitatea serviciilor medicale; unitățile de alimentație publică, care deservesc consumatorii; precum și locurile de muncă cu activități ce nu pot fi suspendate din cauza specificului producției sau al serviciilor.

Pentru aceste categorii de angajați, legea prevede compensații pentru munca prestată în ziua liberă legală. Astfel, conform Codului muncii, angajatorii sunt obligați să ofere compensări adecvate pentru munca efectuată în zilele libere legale. Acestea includ acordarea de timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100%.

De asemenea, sporurile pentru orele suplimentare, munca de noapte sau activitatea desfășurată în zilele nelucrătoare pot fi negociate între angajator și angajat.

Angajatorii care nu respectă prevederile legale privind acordarea timpului liber sau a compensațiilor riscă sancțiuni semnificative. Potrivit art. 260, alin. (1), lit. g din Codul muncii, încălcarea de către angajator a prevederilor privind acordarea zilelor libere legale este sancționată cu amendă cuprinsă între 5.000 și 10.000 de lei.

Articole similare

Back to top button