Reglementări ale Casei de Pensii privind vârsta de pensionare
Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a venit cu noi clarificări referitoare la reducerea vârstei standard de pensionare pentru persoanele care au desfășurat activități în condiții grele de muncă. Aceste precizări sunt reglementate prin Legea nr. 263/2010 și se aplică persoanelor care au lucrat în condiții speciale sau deosebite, cum ar fi domenii cu riscuri ridicate sau care implică uzură fizică accentuată.
Pentru a beneficia de reducerea vârstei de pensionare, este necesar ca persoanele în cauză să fi realizat stagiul complet de cotizare, stabilit în funcție de luna și anul nașterii. Reducerea vârstei se aplică proporțional cu perioada în care activitățile desfășurate au fost caracterizate de condiții de muncă grele, având în vedere specificitatea acestora. Astfel, vor putea solicita această reducere persoanele care au lucrat în grupa I și II de muncă, inclusiv cele care au desfășurat activități subterane, în minerit, în aviația civilă, în domeniul armamentului, al construcțiilor navale, dar și profesioniștii din domeniul artistic, cu o vechime semnificativă în condiții speciale de muncă.
Este important de menționat că, pentru a beneficia de reducerea vârstei de pensionare, persoanele care au desfășurat activități în condiții grele trebuie să fi realizat un stagiu complet de cotizare în aceste condiții. De asemenea, pentru ca acest avantaj să fie aplicat, este esențial ca persoanele să îndeplinească condițiile stabilite de legislația în vigoare. De exemplu, cei care au lucrat în minerit sau în alte domenii cu risc crescut trebuie să fi efectuat o anumită perioadă de activitate în aceste condiții speciale pentru a putea solicita reducerea vârstei de pensionare.
În plus, CNPP subliniază faptul că există anumite excepții în ceea ce privește opțiunea de a continua activitatea profesională până la vârsta de 70 de ani, chiar și după împlinirea vârstei standard de pensionare. Această opțiune nu este disponibilă pentru persoanele care s-au pensionat înainte de 1 ianuarie 2024 sau pentru cele care beneficiază de pensionare anticipată, în baza reducerii vârstei conform reglementărilor legale. De asemenea, persoanele care lucrează pe baza unui alt contract de muncă după pensionare nu pot opta pentru continuarea activității până la vârsta de 70 de ani.
Astfel, pentru a beneficia de reducerea vârstei de pensionare, persoanele care au activat în condiții grele de muncă trebuie să fie conștiente că este necesar să fi realizat vechimea corespunzătoare în aceste condiții și să fi respectat cerințele de cotizare stabilite. În plus, pentru a evalua exact dreptul la pensionare anticipată sau cu reducere de vârstă, este esențial ca fiecare persoană să consulte tabelul prevăzut în Legea nr. 263/2010 și reglementările specifice fiecărei situații în parte.
Prin aceste clarificări, CNPP vine în întâmpinarea persoanelor care au muncit în condiții dificile și care, în acest context, pot beneficia de o reducere a vârstei de pensionare, un avantaj semnificativ, având în vedere că activitățile desfășurate în aceste condiții au un impact asupra sănătății și capacității de muncă pe termen lung. Astfel, aceștia pot ajunge la pensionare mai devreme, având în vedere riscurile și provocările cu care s-au confruntat pe parcursul carierei. De asemenea, este important ca persoanele interesate de aceste reduceri să fie informate cu privire la toate reglementările și condițiile specifice, pentru a putea beneficia de drepturile lor în mod corect și legal.
