Controale ITM în Brăila: Amenzi de 41.500 de lei

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a desfășurat, în perioada 8-11 octombrie 2024, o amplă campanie de control în cadrul firmelor care activează în domeniile spălării și curățării textilelor și produselor din blană (cod CAEN 9601) și întreținerii corporale (cod CAEN 9604). Acțiunile de control au avut ca scop verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legale referitoare la relațiile de muncă și sănătatea și securitatea lucrătorilor.

Obiectivele campaniei

Campania a urmărit identificarea angajatorilor care nu respectă legislația muncii și impunerea de măsuri corective. Totodată, s-a pus accent pe conștientizarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională, precum și pe respectarea normelor privind sănătatea și securitatea la locul de muncă. Inspectorii ITM au fost instruiți să elimine neconformitățile constatate prin măsuri obligatorii și sancțiuni contravenționale.

Rezultatele controalelor

În urma celor 30 de controale efectuate (18 în domeniul relațiilor de muncă și 12 în domeniul sănătății și securității în muncă), inspectorii au aplicat 24 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 41.500 de lei. Din acestea, două sancțiuni, în valoare de 40.000 de lei, au fost aplicate pentru muncă nedeclarată, o problemă majoră în rândul firmelor verificate.

De asemenea, inspectorii au verificat modul în care au fost respectate măsurile dispuse în cadrul controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul, asigurându-se că angajatorii respectă normele de securitate și sănătate în muncă.

Măsuri și sancțiuni

Pentru abaterile constatate, au fost dispuse măsuri cu termene clare de conformare. Neîndeplinirea acestor măsuri poate atrage amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei, conform Legii nr. 108/1999 privind organizarea Inspecției Muncii.

Scopul campaniei a fost de a crește gradul de conștientizare atât în rândul angajatorilor, cât și al angajaților, cu privire la importanța respectării legislației muncii și a asigurării unor condiții de muncă sigure și legale.