Campanie de verificare a producătorilor și vânzătorilor de flori
Campania națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă de către angajatorii care desfășoară activitatea în centre comerciale în domeniile: „Cultivarea plantelor pentru înmulțire (inclusiv cultivarea plantelor ornamentale, flori etc.)“ – cod CAEN 0130; „Activități de pompe funebre și similare“ – cod CAEN 9603; „Comerț cu ridicata al florilor, plantelor și semințelor, comerț cu amănuntul al animalelor de companie și al hranei pentru acestea, în magazine specializate“ – cod CAEN 4776; „Comerț cu ridicata al florilor și plantelor“ – cod CAEN 4622.
Obiectivele urmărite pe parcursul desfășurării campaniei:
- Identificarea și verificarea agenților economici care activează în domeniile următoare: „Cultivarea plantelor pentru înmulțire (inclusiv cultivarea plantelor ornamentale, flori etc.)“ – cod CAEN 0130; „Activități de pompe funebre și similare“ – cod CAEN 9603; „Comerț cu ridicata al florilor, plantelor și semințelor, comerț cu amănuntul al animalelor de companie și al hranei pentru acestea, în magazine specializate“ – cod CAEN 4776; „Comerț cu ridicata al florilor și plantelor“ – cod CAEN 4622;
- Eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare;
- Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
Campania s-a desfășurat în perioada 14.05.2024 – 17.05.2024.
Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au întreprins acțiuni de control, au efectuat 43 de controale și au aplicat 26 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 13.000 lei pentru neconformitățile constatate în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă. De asemenea, s-a urmărit modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul, în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
În toate situațiile în care au fost constatate deficiențe, inspectorii de muncă au dispus măsuri obligatorii cu termene de intrare în legalitate și de respectare pe viitor a dispozițiilor legale.
I.T.M. Brăila, în controalele efectuate, a urmărit în permanență conștientizarea angajatorilor și a lucrătorilor asupra importanței și necesității respectării legislației în domeniul de competență.
