Creșteri salariale pentru bugetari, în 2024
Guvernul a aprobat la sfârșitul anului trecut Ordonanța de urgență care prevede majorarea salariilor din educație, din cadrul instituțiilor prefectului și al unor servicii publice din sectoare precum sănătatea, cultura, munca, agricultura și statistica.
Astfel, salariile de bază pentru personalul din învățământ vor fi majorate în 2024 în medie cu 20 %, în două tranșe, de la 1 ianuarie cu aproximativ 13 % și de la 1 iunie. De aceste măsuri vor beneficia aproximativ 350.000 de persoane din sistemul național de învățământ, personal didactic, personal didactic auxiliar și personal nedidactic.
Pentru directori și directori adjuncți, față de salariul brut din luna decembrie 2023, creșterea brută medie totală în 2024 va fi de peste 36%, din care creșterea brută medie în luna ianuarie 2024 va fi de 30%. Pentru personalul didactic auxiliar, creșterea salarială brută medie totală în 2024 este de 15,5%, în luna ianuarie 2024 creșterea medie fiind de aproximativ 10%. Pentru personalul nedidactic, creșterea salarială brută medie totală în 2024 va fi de 15%, cu 9% începând din luna ianuarie 2024.
Pentru învățământul universitar, creșterile sunt între 15% și 21%. De cea mai mare creștere vor beneficia lectorii, peste 21%, urmați de asistenții universitari, cu o creștere de peste 20%.
Salarii la nivelul administrației publice centrale, pentru funcționarii publici din teritoriu
Personalul din instituțiile din subordinea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, din Agenţia de Plăţi şi Intervenţie pentru Agricultură, din Institutul Național de Statistică, direcțiile județene de sănătate publică și direcțiile județene de cultură, care în prezent este salarizat la nivel teritorial, va avea salariile de bază la nivelul administrației publice centrale, în două tranșe egale.
Angajații din prefecturi vor beneficia de drepturi salariale aferente Secretariatului General al Guvernului, tot în două tranșe egale.
Salariile personalului clerical din spitale vor fi echivalate cu cele acordate psihologilor din unitățile medico-sociale.
Aceste măsuri au fost luate pentru a asigura egalitatea în fața legii a personalului care beneficiază de aceleași condiții de muncă, indiferent de instituția și autoritatea publică în care își desfășoară activitatea.
