Declarație pe propria răspundere pentru beneficiarii voucherelor de vacanță

Noile reguli privind acordarea voucherelor de vacanță pentru angajații din sectorul bugetar ar urma să fie finalizate în această săptămână, odată cu încheierea perioadei de zece zile în care proiectul a fost supus transparenței decizionale pe site-ul Ministerului Economiei și Turismului. Documentul propus aduce modificări semnificative în ceea ce privește modul în care vor fi acordate și utilizate aceste beneficii în anul 2025, stabilind noi criterii și condiții pentru angajații eligibili.

Conform noilor prevederi, voucherele de vacanță vor putea fi acordate doar salariaților din instituțiile publice care au un salariu net ce nu depășește pragul de 8.000 de lei. Aceștia vor trebui să își exprime angajamentul scris că vor utiliza voucherele exclusiv pentru plata a cel mult 50% din contravaloarea totală a pachetelor de servicii turistice achiziționate. Restul sumei, adică diferența de 800 de lei, va trebui achitată din surse proprii de către beneficiarii voucherelor. Această măsură este justificată, potrivit autorităților, prin dorința de a stimula contribuția personală și de a încuraja utilizarea completă a serviciilor turistice, fără a depăși bugetul public alocat pentru acest tip de beneficii.

Angajații care se încadrează în aceste condiții vor completa o declarație pe propria răspundere prin care își asumă folosirea voucherelor în conformitate cu noile reguli. Această declarație va deveni un document obligatoriu pentru procesul de acordare, reprezentând o formă de responsabilizare a beneficiarilor. Practic, statul va acoperi prin vouchere jumătate din valoarea pachetului turistic, în limita sumei prevăzute de lege, iar beneficiarul va trebui să contribuie cu cealaltă jumătate, din veniturile proprii.

Propunerea vine într-un context în care autoritățile își propun să eficientizeze utilizarea fondurilor publice și să reducă cheltuielile bugetare, fără a elimina complet beneficiile acordate salariaților din sistemul public. Totodată, prin această măsură, se urmărește sprijinirea industriei turistice din România, care se bazează în mare parte pe acest tip de vouchere pentru a menține un flux constant de clienți în perioada concediilor.

Modificările aduse de acest proiect vin în continuarea unei serii de reforme inițiate de Guvern în domeniul salarizării și al beneficiilor acordate angajaților din sectorul public. În condițiile în care resursele bugetare sunt limitate, decidenții încearcă să păstreze un echilibru între nevoia de a motiva angajații și necesitatea de a menține sustenabilitatea cheltuielilor publice.

Implementarea acestor noi reguli va presupune o colaborare între instituțiile publice, care vor trebui să verifice îndeplinirea criteriilor, și salariații care doresc să beneficieze de vouchere. De asemenea, va fi necesară o bună informare a angajaților, pentru ca aceștia să înțeleagă clar cum pot accesa beneficiul și ce responsabilități le revin.

Proiectul se află în faza finală a consultării publice, iar forma sa definitivă urmează să fie stabilită în perioada imediat următoare. Dacă va fi aprobat în forma actuală, noul sistem de acordare a voucherelor de vacanță va intra în vigoare începând cu anul 2025, cu impact direct asupra a zeci de mii de angajați bugetari din întreaga țară.