O nouă minivacanță pentru bugetari
După vacanța de Paște, angajații din sectorul bugetar din România vor beneficia de o minivacanță prelungită de patru zile, grație zilei libere de vineri, 2 mai, care completează sărbătoarea Zilei Muncii, din 1 mai. Această decizie a Guvernului a fost luată pentru a crea o punte între două zile libere, 1 mai și weekendul 3–4 mai, aducând angajaților din sectorul public oportunitatea de a se relaxa mai mult.
Ziua de 1 mai, cunoscută și ca Ziua Muncii, este una dintre sărbătorile legale, conform Codului muncii, și va fi o zi liberă nelucrătoare pentru toți angajații din sectorul public. În plus, pentru a eficientiza utilizarea timpului de muncă și a oferi personalului instituțiilor publice mai mult timp pentru a-și recupera energia și capacitatea de muncă, Guvernul a decis să declare și ziua de vineri, 2 mai, liberă. Astfel, funcționarii publici și ceilalți angajați din sectorul bugetar vor avea o minivacanță de patru zile, între 1 și 4 mai.
Deși această măsură se aplică în general angajaților la stat, există câteva excepții importante. Angajații din sectoarele în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza specificului muncii sau producției, precum și magistrații și personalul instanțelor judecătorești implicați în soluționarea proceselor programate pe 2 mai, nu vor beneficia de ziua liberă. Aceasta înseamnă că unele sectoare vitale, cum ar fi justiția sau anumite domenii industriale, vor continua să funcționeze în mod normal, fără a se întrerupe pentru minivacanță.
De asemenea, elevii și cadrele didactice vor avea și ei parte de această minivacanță, însă cu o diferență semnificativă. Vacanța de Paște pentru elevi se va încheia pe 28 aprilie, iar aceștia vor avea o pauză de câteva zile înainte de a reveni la școală. În ceea ce îi privește pe profesori, care fac parte din sectorul bugetar, aceștia vor beneficia de ziua liberă din 2 mai. Totuși, conform reglementărilor, ziua de 2 mai va trebui recuperată până la sfârșitul anului școlar 2024–2025.
Din păcate, nu toți românii vor beneficia de această minivacanță, deoarece în sectorul privat ziua de 2 mai nu a fost declarată liberă. Astfel, angajații din companiile private vor avea liber doar pe 1 mai, conform Codului muncii. Aceasta înseamnă că nu vor beneficia de aceeași oportunitate de relaxare prelungită ca cei din sectorul public.
În ceea ce privește restul anului 2025, românii mai au câteva zile libere legale de care se vor bucura, dar unele dintre acestea vor cădea în zile de weekend. De exemplu, Ziua Copilului, sărbătorită pe 1 iunie, va fi duminică, ceea ce înseamnă că nu va adăuga o zi liberă suplimentară pentru majoritatea angajaților. Același lucru este valabil și pentru prima zi de Rusalii, pe 8 iunie, și pentru Sfântul Andrei, pe 30 noiembrie.
Totuși, există și zile care vor cădea în timpul săptămânii, cum ar fi 15 august (Adormirea Maicii Domnului), 1 decembrie (Ziua Națională a României) și cele două zile de Crăciun, pe 25 și 26 decembrie, care vor oferi românilor oportunitatea de a se bucura de o perioadă de relaxare la finalul anului.
