Reguli schimbate la cumpărarea vechimii în muncă
Cei care doresc să-și cumpere vechime în muncă, în vederea completării stagiului necesar pensionării, au parte de proceduri schimbate, determinate de noua Lege a Pensiilor, intrată în vigoare la începutul toamnei. Mai exact, vechile proceduri în baza cărora cei care voiau să își completeze stagiul de cotizare pentru pensia de stat au suferit modificări de la 1 septembrie, iar contractele de asigurare socială semnate înainte de această dată și-au pierdut valabilitatea. Cei care doresc să-și cumpere vechime în muncă sunt nevoiți să semneze noi angajamente, conform prevederilor noii legi a pensiilor.
Potrivit noilor reglementări aflate în vigoare, cei care au avut contracte încheiate în baza OUG 163/2020, dar care nu și-au achitat contribuțiile stabilite până la 1 septembrie, o mai pot face până pe 21 decembrie 2024. În plus, cei care doresc să-și completeze stagiul de cotizare vor trebui să încheie noi contracte, în conformitate cu procedurile prevăzute în noua lege a pensiilor. Legea menționează clar că „persoanele care nu au calitatea de pensionari pot încheia contract de asigurare socială și pentru perioade de cel mult 6 ani anteriori lunii încheierii contractului, în care persoana nu a realizat stagiu de cotizare în sistemul public de pensii sau stagiu asimilat stagiului de cotizare în sistemul public de pensii sau într-un sistem de asigurări sociale neintegrat acestuia, în țară, în statele membre ale Uniunii Europene sau în alte state cu care România aplică instrumente juridice internaționale în domeniul securității sociale”.
Contractul pentru completarea stagiului de cotizare la pensie trebuie încheiat, în scris, cu casa teritorială de pensii direct de beneficiar sau, după caz, de reprezentantul legal ori mandatarul acestuia, desemnat prin procură. Totodată, solicitantul trebuie să completeze o declarație din care să reiasă că, pentru perioada de contribuție retroactivă la pensii, nu a avut calitatea de asigurat în sistemul public de pensii sau în alte sisteme neintegrate acestuia; nu a avut obligația asigurării în sistemul public de pensii; și nu are calitatea de pensionar la data încheierii contractului de asigurare socială.
În noua lege se mai menționează faptul că poate fi acoperită o perioadă totală de cel mult șase ani, cuprinsă între vârsta de 18 ani și data împlinirii vârstei standard de pensionare, dar și că se plătește cota de CAS, de 25%, aferentă salariului minim brut în vigoare la data semnării contractului. Dat fiind că, la ora actuală, salariul minim este de 3.700 de lei, aceasta înseamnă că vor plăti 925 de lei pentru fiecare lună. Plata se poate face eșalonat, pe parcursul unui an sau într-o singură tranșă. În cazul în care persoana respectivă nu reușește să achite toată suma contractată, stagiul de cotizare se stabilește în funcție de valoarea plăților efectuate.
