Excepții bugetare pentru angajații Braicar S.A., în pofida pierderilor pe care le înregistrează și a legislației fiscale
În ciuda unei situații financiare dificile, Braicar S.A. Brăila, operatorul serviciului public de transport local din Municipiul Brăila, a primit recent un sprijin cel puțin controversat din partea Consiliului Local Municipal Brăila și a Primăriei Municipiului Brăila.
Astfel, la data de 28 decembrie 2023, într-o ședință extraordinară condusă de primarul Dragomir Viorel Marian, alături de viceprimarii Ciocan Doinița și Jantea Crican Alexandru, a fost aprobat un proiect de hotărâre care vizează exceptarea Braicar SA de la aplicarea prevederilor Legii nr. 296 din 26 octombrie 2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a României pe termen lung. Inițiativa a fost propusă de consilierii locali municipali Pătârlăgeanu Valentin și Tudose Daniel, membri în Adunarea Generală a Acționarilor a Braicar SA, societate la care unic acționar este chiar Consiliul Local al Municipiului Brăila.
Angajații Braicar SA vor primi în continuare premii și bonusuri, chiar dacă societatea este pe pierdere
Conform acestei legi, se stabilește clar că „cheltuielile privind drepturile de hrană/tichete de masă nu pot depăși anual contravaloarea a două salarii minime brute pe țară/an/persoană” (art. XL și XLI din Legea nr. 296/2023). În cazul Braicar S.A., valoarea totală anuală a tichetelor de masă pentru un angajat, la o valoare nominală de 40 de lei pe tichet din 1 ianuarie 2024, ar depăși 8.320 lei, ceea ce este peste limita impusă de lege. Această situație ar fi, în mod normal, nepermisă conform legii, care impune restricții stricte privind bugetul în cazul companiilor aflate pe pierdere.
Mai mult, legea interzice ferm acordarea de premii sau bonusuri de către companiile care înregistrează pierderi contabile, cu formula explicită: „operatorilor economici le este interzisă acordarea de premii, prime sau alte bonusuri în situația în care au înregistrate pierderi contabile din anii precedenți și nerecuperate și/sau înregistrează pierderi contabile în anul curent” (Legea 296/2023).
8 milioane lei pierderi în 2022, dar salarii de peste 4.500 lei lunar pentru angajați
În contextul în care Braicar S.A. se confruntă cu o pierdere cumulată semnificativă, la nivelul anului 2020 aceasta fiind de 10.479.764,40 lei, iar pierderile la nivelul anului 2022 se situează la aproape 8 milioane de lei, această exceptare de la lege ridică semne de întrebare serioase privind conformitatea cu reglementările naționale.
Situația economică a Braicar S.A. este una îngrijorătoare, iar Hotărârea Consiliului Local de a acorda excepții Braicar S.A. contravine nu doar prevederilor Legii 296/2023, dar și principiilor de responsabilitate fiscală și transparență în administrarea fondurilor publice. În plus, trebuie menționat faptul că venitul mediu brut pentru angajații Braicar, inclusiv conducătorii auto, vatmanii sau personalul de întreținere, este de 6.460 lei (3.779 lei net), cu posibilitatea de creștere până la 8.170 lei brut (4.779 lei net) cu ore suplimentare, conform rapoartelor interne ale companiei. La aceste venituri urmează să se adauge astfel valoarea tichetelor de masă în funcție de numărul de zile lucrate în fiecare lună, adică peste 800 lei lunar!
Emiterea Hotărârii Consiliului Local Municipal Brăila nr.770 din 28 decembrie 2023 aduce în discuție nu numai impactul pe termen lung asupra credibilității și sustenabilității financiare a Braicar S.A., dar și cum va afecta această decizie bugetul local.
Astfel, se creează un precedent îngrijorător, punând în pericol echilibrul financiar și modul de gestionare a resurselor publice bugetare.
