ITM Brăila: sancțiuni de 16.000 de lei pentru muncă subdeclarată în domeniul demontării mașinilor

În perioada 5 martie – 9 martie 2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila au desfăşurat 14 acţiuni de control la agenţii economici care desfăşoară activităţi în domeniul „Demontarea (dezasamblarea) maşinilor şi echipamentelor scoase din uz pentru recuperarea materialelor”, cod CAEN 3831.

Au fost aplicate sancțiuni contravenționale în valoare de 17.500 lei pentru neconformitățile constatate în domeniul relațiilor de muncă, dintre care o sancţiune contravenţională în valoare de 16.000 lei pentru muncă subdeclarată. În domeniul securităţii şi sanătăţii în muncă au fost aplicate sancţiuni contravenţionale pentru neconformitățile constatate în valoare de 8.000 de lei. De asemenea, s-a urmărit şi modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul, în domeniul relatiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă.

Munca subdeclarată aduce prejudicii nu doar statului, ci și angajaților

Cu această ocazie, ITM Brăila atrage atenția tuturor angajatorilor, dar și angajaților să nu realizeze muncă subdeclarată deoarece acest lucru prevede consecințe. Munca subdeclarată reprezintă, în fapt, acordarea unui salariu net mai mare decât cel care rezultă din contractul de muncă și evidențiat în statele de plată a salariilor respectiv în declarația D112, adică o sumă de bani acordată în mod oficial, restul „în plic”. Repercursiunile acestui fapt sunt atât evaziunea fiscală, cât și  afectarea salariatului în ceea ce privește drepturile aferente contribuțiilor sociale care sunt plătite la o bază de calcul inferioară celei reale, respectiv indemnizația pentru concedii medicale, pentru creșterea copilului până la 2 ani, pentru șomaj și, nu în ultimul rând, o pensie mai mică decât cea la care ar fi fost îndreptățit.

Desfășurarea acțiunilor de control fac parte din Campania națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind cerinţele minime de securitate si sănătate în muncă şi a prevederilor legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care desfăşoară activitatea în domeniul „Demontarea (dezasamblarea) maşinilor si echipamentelor scoase din uz pentru recuperarea materialelor”, cod CAEN 3831.

Printre obiectivele  campaniei s-au numărat:

• Identificarea și verificarea agenţilor economici care activează în domeniul „Demontarea (dezasamblarea) maşinilor şi echipamentelor scoase din uz pentru recuperarea materialelor”;
• Eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare;
• Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănataţii în muncă.

Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilo, în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate si securităţii şi sănătatii în muncă.