Munca la negru, sancționată cu 160.000 de lei de ITM Brăila

Inspectoratul Teritorial de Muncă (I.T.M.) Brăila a desfășurat în luna februarie 2024 mai multe acțiuni de control. Dintre acestea, 131 au fost în domeniul relațiilor de muncă, iar 102 în domeniul securității și sănătății în muncă, la un număr de 233 angajatori. În urma controalelor, s-au aplicat amenzi în valoare totală de 262.000 lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.

Pentru deficiențele constatate au fost dispuse măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la ITM.

ITM Brăila mai menționează că la un număr de cinci angajatori au fost depistate opt persoane care desfășurau muncă nedeclarată, fiind aplicate sancțiuni contravenționale în valoare de 160.000 lei. Cele opt persoane identificate nu aveau contract individual de muncă încheiat în formă scrisă, prestând activitate în următoarele domenii de activitate: lucrări de construcții ale clădirilor rezidențiale și nerezidențiale, întreținerea și repararea autovehiculelor, transporturi cu taxiuri.

Pe această cale, ITM Brăila amintește că nu e legal să accepți să muncești „la negru” și aduce în evidența persoanelor care prestează servicii fără contract de muncă următoarele aspecte:

1.Anterior începerii activității, angajatorul are obligația de a:

• încheia contract individual de muncă, în formă scrisă, în limba română;
• înmâna salariatului un exemplar din contractul individual de muncă;
• înregistra contractul individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților și de a-l transmite inspectoratului teritorial de muncă.

2. Citește cu atenție clauzele cuprinse în contractul individual de muncă, în special cele referitoare la:

• data începerii activității;
• durata contractului (nedeterminată/determinată);
• locul muncii, funcția/meseria;
• durata muncii (normă întreagă/o fracțiune de normă);
• concediul de odihnă;
• salariul (cel puțin la nivelul salariului minim brut pe țară pentru un program normal de lucru).

3. Dacă muncești „la negru” nu ai dreptul la:

• asistență medicală gratuită;
• pensie;
• ajutor de șomaj.

I.T.M .Brăila, în controalele efectuate, a urmărit în permanență informarea angajatorilor şi a lucrătorilor asupra importanţei şi necesităţii respectării legislaţiei în domeniile de competență.