Sesiune de informare și conștientizare privind Legea dialogului social, la sediul ITM Brăila
În data de 22 martie 2024, la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a fost organizată o sesiune de informare şi conştientizare în cadrul Campaniei Naționale de informare și conştientizare a prevederilor Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările si completările ulterioare, la care au participat reprezentanţi ai organizaţiilor sindicale şi patronale.
Au fost prezentate modificările legislative referitoare la negocierile colective, s-a răspuns la întrebările adresate de participanți, aceștia primind lămuriri specifice domeniilor de activitate în care activează, acţiunea fiind interactivă.
Această sesiune de informare face parte din Campania Națională de informare şi conştientizare a prevederilor Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările şi completările ulterioare.
În linie cu drepturile constituţionale, Codul Muncii reglementează domeniul raporturilor de muncă, acesta aplicându-se şi raporturilor de muncă reglementate prin legi speciale, în măsura în care acestea nu conţin dispoziţii specifice derogatorii. Codul Muncii este legea cadru în materie de drepturi individuale şi colective de muncă, care se aplică şi organizaţiilor sindicale şi patronale.
Legea nr. 367/2022 privind dialogul social reglementează drepturile şi libertăţile sindicale, respectiv dreptul de asociere/afiliere, de negociere colectivă şi acţiune colectivă, cât şi obligativitatea clauzelor contractelor individuale şi colective de muncă, protecţia individuală a lucrătorilor şi reprezentanţilor lor în exercitarea drepturilor, care sunt recunoscute de Codul Muncii la nivelul tuturor angajatorilor.
