Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Brăila a anunțat locurile de muncă vacante la data de 12 februarie 2024:

• asistent social nivel superior (debutant), fără vechime, studii superioare. Locul de muncă este la Complexul Rezidențial Sfinții Apostoli Petru și Pavel situat pe Strada Caraiman, nr 11. Pentru mai multe informații puteți apela la numărul de telefon 0239.615.282. Termenul limită de depunere a dosarelor este  23 februarie 2024. Concursul se desfășoară în perioada 4-7 martie 2024.
• inspector în domeniul securității și sănătății în muncă, vechime în specialitate minim 6 ani și 6 luni, studii minime – liceul absolvit cu diplomă de bacalaureat, curs în domeniul securității și sănătății în muncă cu durata de cel puțin 80 de ore. Locul de muncă este la Spitalul Clinic Județean de Urgență Brăila situat pe Șoseaua Buzăului, nr. 2. Pentru mai multe detalii puteți apela la numărul de telefon 023.9692.222/2174. Persoana de contact este Ene Monica Laura. Termenul limită de depunere  dosarelor este 16 februarie 2024. Concursul se desfășoară între 26 și 29 februarie 2024.
• dispecer, vechime în muncă minim 2 ani, minim studii medii. Locul de muncă este la Regia Autonomă Administrația Zonei Libere Brăila, situată pe Strada Anghel Saligny, nr. 24. Pentru mai multe informații puteți apela la numerele de telefon 0239.611.655/0372.871.094. E-mailul de contact: office@zonaliberabraila.ro. Persoana de contact este Ștefan Loredana. Termenul limită de depunere a dosarelor este  20 februarie 2024. Concursul se desfășoară între 27 februarie și 4 martie 2024.
• contabil-șef, vechime în specialitatea studiilor minim 7 ani, studii superioare. Locul de muncă se află la Școala Populară de Arte și Meserii Vespasian Lungu Brăila, situat pe strada Mărășești nr. 1. Pentru mai multe informații puteți apela la numărul de telefon 0239.612.104. Termenul limită de depunerea dosarelor este 23 februarie 2024. Concursul se desfășoară la data de 4 martie 2024.
• fochist la cazane de apă caldă și cazane de abur de joasă presiune, nu se solicită vechime, studii minim 8 clase și certificat calificare fochist. Locul de muncă se află la Școala Gimnazială Gropeni Brăila situat în comuna Gropeni, Strada Școlii, nr.115. Pentru mai multe informații puteți apela la numărul de telefon 0239.639.970. Termenul limită de depunere de dosare este 19 februarie 2024. Concursul se desfășoară la data de 27 februarie 2024.
• agent securitate, fără vechime, studii școala generală. Curs de agent de pază și atestat;
• cofetar, fără vechime, studii școala generală și curs de calificare;
• confecționer-asamblor articole textile, vechime în domeniu minim 6 luni, studii școala generală și calificare;
• curățitor-sablator, fără vechime, calificare în domeniu;
• docher, fără vechime, studii minim școala generală, posesor permis de conducere categoria B;
• electrician nave, fără vechime, studii de specialitate, angajare perioadă determinată de 6 luni;
• frezor universal, vechime minim 3 ani, studii minim școala profesională;
• grafician calculator (studii medii), vechime în domeniu minim 2 ani, studii medii;
• instalator centrale termice, fără vechime, studii minim școala generală și curs de calificare, permis de conducere categoria B;
• instalator instalații tehnico-sanitare și de gaze, fără vechime, studii minim școala generală, calificare;
• lăcătuș construcții metalice și navale, fără vechime, studii minim școala generală și curs de calificare nivel 3;
• lăcătuș mecanic, fără vechime, studii minim școala generală și curs de calificare nivel 3;
• lăcătuș mecanic de întreținere și reparații universale, fără vechime, studii minim școala generală și calificare;
• lucrător comercial, vechime un an, studii medii;
• manipulant mărfuri, fără vechime, studii minim școala generală;
• mașinist la mașini pentru terasamente (ifronist), vechime minim 3 ani, studii minim școala generală și curs de calificare;
• menajeră, nu se solicită vechime și studii;
• muncitor necalificat în industria confecțiilor, vechime minim 2 ani, studii școala generală;
• muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, fără vechime, studii minim școala generală;
• operator confecționer industrial îmbrăcăminte din țesături, tricotaje, materiale sintetice, vechime minim 3 ani, studii școala generală;
• operator la cuptoare și instalații pentru turnarea și laminarea metalelor, fără vechime, studii medii;
• operator recepție, fără vechime, studii medii, locul de muncă este în orașul Făurei;
• spălător vehicule, fără vechime în domeniu, studii școala generală, persoane cu domiciliul în orașul Brăila și localitățile limitrofe;
• strungar la strung carusel, vechime minim 3 ani, studii școala profesională;
• sudor, fără vechime, studii minim școala generală și curs de calificare;
• tâmplar universal, vechime minim un an, studii școala generală, calificare;
• tubulator naval, fără vechime, studii minim școala generală și curs de calificare nivel 3;
• vânzător, fără vechime, studii medii;
• viticultor, studii minim școala generală, locul de muncă se află în satul Lacu Rezii, lângă orașul Însurăței;
• zidar rosar-tencuitor, vechime în domeniu minim un an, studii școala generală și curs de calificare.

Cei interesați pot accesa site-ul AJOFM pentru mai multe informații aici.

Angajatorii care își au sediul, respectiv domiciliul în județul Brăila au obligația să comunice toate locurile de muncă vacante, în termen de cinci zile lucrătoare de la vacantarea acestora. Nerespectarea acestei prevederi legale constituie contravenție și conduce la aplicarea unor amenzi între 3.000 lei  și 5.000 lei.

Angajatorii au obligația să comunice agențiilor pentru ocuparea forței de muncă teritoriale ocuparea locurilor de muncă vacante care au fost comunicate potrivit legii, în termen de o zi de la data ocupării acestora, în condițiile legii. În cazul necomunicării, angajatorul se sancționează cu amendă de la 3.000 lei la 5.000 lei.

Angajatorii care au încadrat în muncă, conform legii, persoane din rândul beneficiarilor de indemnizații de șomaj au obligația de a anunța în termen de trei zile agențiile pentru ocuparea forței de muncă la care aceștia sunt înregistrați. Neîndeplinirea acestei obligații legale constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei  la 10.000 lei.

Neutilizarea C.O.R. (Codul Ocupațiilor din Romania) constituie contravenție și conduce la aplicarea unor amenzi între 3.000 lei și 5.000 lei.