Noua lege a pensiilor, aprobată de Guvern

Joi, 9 noiembrie, Guvernul României a aprobat proiectul de lege privind sistemul public de pensii. Pensiile celor peste 4,7 milioane de beneficiari vor fi recalculate după noua formulă. Actul normativ aduce și alte noi reglementări. Stagiul minim  de cotizare pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă va fi de 15 ani, iar până în 2035 vârsta de pensionare va fi aceeași pentru femei și bărbați, respectiv 65 de ani. Pentru a beneficia de pensie anticipată, este necesar un stagiu complet de cotizare de 35 de ani. 

Noua lege a pensiilor are ca scop corectarea inechităților dintre cei care au muncit la fel, dar au ieșit la pensie în ani diferiți, dintre bărbați și femei și între cei care încasează indemnizația minimă socială.  

„Noua lege respectă drepturile românilor care au muncit și care merită pensii decente după o viață de muncă. Pensiile vor crește, anul viitor, de două ori. Prima dată, la 1 ianuarie, prin majorarea cu 13,8% și a doua oară, la 1 septembrie în urma procesului de recalculare, conform legii. Suntem primul guvern care face și majorarea și recalcularea pensiilor în același an”, a declarat Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii și Solidarității Sociale.  

Noua formulă de calcul a pensiei

Pensia va fi egală cu valoarea punctului de referință înmulțit cu numărul de puncte de pensie. Valoarea punctului de referință reprezintă valoarea punctului de pensie împărțit la 25, iar numărul total de puncte de pensie este format din numărul de puncte contributive, necontributive și de stabilitate.  

În termen de șase luni vor fi recalculate toate pensiile aflate în plată pentru care există la dosar documente cu sporuri/venituri contributive nepermanente. La calculul pensiei va fi avut în vedere venitul brut pentru care s-a reținut contribuția de asigurări sociale. 

Formula de majorare are în vedere rata medie anuală a inflației, la care se adaugă 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat, indicatori definitivi, cunoscuți în anul curent pentru anul calendaristic anterior. 

Noua lege oferă garanția că nicio pensie nu va scădea în baza procesului de recalculare, fiind păstrat în plată cuantumul cel mai favorabil. 

Potrivit noii legi, stagiile de cotizare peste 25 de ani vor fi răsplătite cu puncte suplimentare, respectiv: 

  • 0,50 puncte/an pentru anii de contributivitate din intervalul 26-30 inclusiv; 
  • 0,75 puncte/an pentru anii de contributivitate din intervalul 31-35 inclusiv; 
  • 1 punct/an începând cu anul 36 de contributivitate. 
Femeile cu mai mulți copii, reducere la vârsta de pensionare

Femeile cu mai mulți copii vor beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare. Astfel, reducerile pentru mamele care au născut și crescut copii cel puțin până la vârsta de 16 ani sunt: 

  • Un copil: 6 luni 
  • Doi copii: un an 
  • Trei copii: un an și șase luni 
  • Patru copii: doi ani 
  • Cinci copii: doi ani și șase luni 
  • Șase copii: trei ani 
  • Șapte copii sau mai mulți: trei ani și șase luni 
  • Reducerea vârstei de pensionare se aplică și în cazul femeilor care au adoptat copii și i-au crescut minim 14 ani. 

Persoanele care lucrează în condiții de handicap grav sau accentuat vor primi o suplimentare a numărului de puncte contributiv cu încă un număr fix de puncte, respectiv de 0,5 pct., respectiv 0,25 pct. pentru fiecare an. 

Tipurile de pensie prevăzute de proiectul de lege
  • Pensie pentru limită de vârstă – condiționată de realizarea unui stagiu minim de 15 ani contributiv; 
  • Pensie de invaliditate – se mențin cele trei grade (grav, accentuat sau mediu) care vor fi redefinite: 
  • gradul I – deficiența funcțională gravă, capacitate de autoservire pierdută; 
  • gradul II – deficiența funcțională accentuată și capacitate de autoservire păstrată partial; 
  • gradul III – deficiența funcțională medie și capacitatea de autoservire păstrată; 
  • Pensie anticipată – condiționată de un stagiu complet de cotizare contributiv de 35 ani. Pensionarea anticipată se realizează cu reducerea maximă de cinci ani din vârsta standard de pensionare, cu o penalizare maximă de 24% față de 30% cât este în prezent. Nu vor fi luate în calcul perioadele necontributive: șomaj, spor de grupă, etc.) 
  • Pensie de urmaș – se mențin prevederile actuale. 
Foto:
congerdesign/Pixabay